تاثیر آمادگی سازمانی بر انعطاف‌پذیری مالی با نقش میانجی نوآوری مالی دیجیتالی و تعدیل­­گر همسویی استراتژی کسب‌وکار

نویسندگان

  • اسماء فرخی گروه مدیریت مالی و حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
  • محمدرضا رادفر * گروه مدیریت مالی و حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
  • محمد ابراهیم راعی عزآبادی گروه مدیریت مالی و حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

https://doi.org/10.22105/ssfmi.v2i3.74

چکیده

هدف: هدف این پژوهش تعیین تاثیر ابعاد آمادگی سازمانی بر انعطاف‌پذیری مالی با نقش میانجی نوآوری مالی دیجیتالی و نقش تعدیل‌گر همسویی استراتژی کسب‌وکار است.

روش‌شناسی پژوهش: این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی-پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که روایی و پایایی آن تایید شده است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت فناوری اطلاعات در تهران به تعداد 145 نفر بوده و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 106 نفر تعیین شده است. داده‌ها با نرم‌افزارهای SPSS27 و SmartPLS3 تجزیه‌و‌تحلیل شده‌اند.

یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان داد که عوامل زمینه‌ای شامل آمادگی فرهنگی، آمادگی استراتژیک و آمادگی مشارکت بر نوآوری مالی دیجیتالی تاثیر دارند. همچنین نوآوری مالی دیجیتال بر عملکرد مالی، استحکام مالی و سازگاری مالی شرکت تاثیر مثبت و معناداری دارد. نقش میانجی نوآوری مالی دیجیتال در تاثیر عوامل زمینه‌ای بر این سه بعد انعطاف‌پذیری مالی تایید شد؛ اما نقش تعدیل‌کنندگی همسویی استراتژی کسب‌وکار در ارتباط با ظرفیت تغییر، اثربخشی تغییر و عوامل زمینه‌ای تایید نشد.

اصالت/ارزش افزوده علمی: این پژوهش با بررسی هم‌زمان تاثیر آمادگی سازمانی، نقش میانجی نوآوری مالی دیجیتال و نقش تعدیل‌گر همسویی استراتژی کسب‌وکار، تصویری روشن از عوامل اثرگذار بر انعطاف‌پذیری مالی ارایه کرده و بر اساس یافته‌ها پیشنهاد‌هایی برای بهبود وضعیت شرکت ارایه شده است.

کلمات کلیدی:

آمادگی سازمانی، انعطاف‌پذیری مالی، عملکرد مالی، نوآوری مالی دیجیتالی

مراجع

  1. [1] Aghazadeh, H., Gholipor, R., & Bakhshizadeh, E. (2014). Effect of brand personality on repurchase intention via perceived value and brand loyalty (case study: Saman Insuranceâ s Life Insured). New marketing research journal, 3(4), 1-22. (In Persian). https://nmrj.ui.ac.ir/article_20618_en.html
  2. [2] Soleymanian, M., & Dehkordi, B. B. (2023). The role of digital innovation in financial markets from the perspective of knowledge and presentation of the proposed model. Journal of advances in finance and investment, 4(1), 55-82. (In Persian). https://doi.org/10.30495/afi.2023.1976962.1185
  3. [3] Lokuge, S., Sedera, D., Grover, V., & Dongming, X. (2019). Organizational readiness for digital innovation: Development and empirical calibration of a construct. Information & management, 56(3), 445–461. https://doi.org/10.1016/j.im.2018.09.001
  4. [4] Pooya, S. (2015). Factors affecting organizational change capacity, change experience, and change project performance. The second national conference on organizational culture and human resources, Sanandaj, Iran. Civilica. (In Persian). https://civilica.com/doc/430304/
  5. [5] Khin, S., & Ho, T. C. F. (2019). Digital technology, digital capability and organizational performance: A mediating role of digital innovation. International journal of innovation science, 11(2), 177–195. https://doi.org/10.1108/IJIS-08-2018-0083
  6. [6] Dozier, P. D., & Montgomery, T. A. (2019). Banking on blockchain: An evaluation of innovation decision making. IEEE transactions on engineering management, 67(4), 1129–1141. https://doi.org/10.1109/TEM.2019.2948142
  7. [7] Du, M., Chen, Q., Xiao, J., Yang, H., & Ma, X. (2020). Supply chain finance innovation using blockchain. IEEE transactions on engineering management, 67(4), 1045–1058. https://doi.org/10.1109/TEM.2020.2971858
  8. [8] Gomber, P., Koch, J. A., & Siering, M. (2017). Digital finance and fintech: Current research and future research directions. Journal of business economics, 87(5), 537–580. https://doi.org/10.1007/s11573-017-0852-x
  9. [9] Hua, X., Huang, Y., & Zheng, Y. (2019). Current practices, new insights, and emerging trends of financial technologies. Industrial management & data systems, 119(7), 1401–1410. https://doi.org/10.1108/IMDS-08-2019-0431
  10. [10] Zhang, Y., Tian, C., Guo, Q., & Gai, M. (2023). Effect of digital inclusive finance on environmental efficiency of Chinese industry. Environmental science and pollution research, 30(52), 112019–112036. https://doi.org/10.1007/s11356-023-30075-w
  11. [11] Javid, G., & Bagheri Nejad, J. (2012). Relationship between the open innovation process and the ability to attract firms. Quarterly journal of parks and growth centers, 8(3), 519-540. (In Persian). http://roshdefanavari.ir/Article/20083/FullText
  12. [12] Fathizadeh, A., Paktinat, I., & Shahba, M. J. (2011). Investigating the creativity and innovation in three public offices of sirjan (training and education, agricultural jihad, health and treatment) and presenting a proposed model for increasing creativity and innovation in organizations. Journal of industrial strategic management, 8(Supplement), 79-94. (In Persian). https://www.sid.ir/paper/151425/en
  13. [13] Ross, J., Sebastian, I., Beath, C., Scantlebury, S., Mocker, M., Fonstad, N., ... & Moloney, K. (2016). Designing digital organizations. Working papers/center for information systems research, (406), 1-19. https://publikationen.reutlingen-university.de/frontdoor/index/index/docId/1092
  14. [14] Li, D., Wu, Z., & Wu, Q. (2024). How does digital finance affect sports enterprise innovation? Evidence from chinese sports listed enterprises. Sustainability, 16(14), 5847. https://doi.org/10.3390/su16145847
  15. [15] Neri, M., Niccolini, F., & Martino, L. (2024). Organizational cybersecurity readiness in the ICT sector: A quanti-qualitative assessment. Information & computer security, 32(1), 38–52. https://doi.org/10.1108/ICS-05-2023-0084
  16. [16] Taganoviq, B., Kurutkan, M. N., Bağış, M., Hoxha, A., Kryeziu, B., Hysenaj, A., ... & Harris, L. U. (2024). Psychometric assessment of organizational readiness scale for digital innovations and antecedents of organizational readiness. Human systems management, 43(5), 723–740. https://doi.org/10.3233/HSM-220202
  17. [17] Prajogo, D. I. (2016). The strategic fit between innovation strategies and business environment in delivering business performance. International journal of production economics, 171, 241–249. https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2015.07.037
  18. [18] Benjamin, E. O., & Wesseler, J. H. H. (2016). A socioeconomic analysis of biocontrol in integrated pest management: A review of the effects of uncertainty, irreversibility and flexibility. NJAS-wageningen journal of life sciences, 77, 53–60. https://doi.org/10.1016/j.njas.2016.03.002
  19. [19] Barati, F., & Khalil, S. (2022). The impact of knowledge management practices on digital financial innovation with regard to the moderating role of managers’ characteristics in banks located in shiraz. The 7th national conference on modern research in management, economics and accounting in Iran, Tehran, Iran. Civilica. (In Persian). https://civilica.com/doc/1553466/
  20. [20] Atahhosseini, S. M. (2022). Investigating the relationship between digital capabilities, digital organizational culture, and digital innovation with the mediating role of organizational readiness (case study: hamedan province telecommunications company). The 9th international conference on management, accounting and economic development, Tbilisi, Georgia. Civilica. (In Persian). https://civilica.com/doc/1563684/
  21. [21] Hussain, M., & Papastathopoulos, A. (2022). Organizational readiness for digital financial innovation and financial resilience. International journal of production economics, 243, 108326. https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2021.108326
  22. [22] Xie, X., Zhang, H., & Blanco, C. (2023). How organizational readiness for digital innovation shapes digital business model innovation in family businesses. International journal of entrepreneurial behavior & research, 29(1), 49–79. https://doi.org/10.1108/IJEBR-03-2022-0243
  23. [23] Hao, Z., Zhang, X., & Wei, J. (2022). Research on the effect of enterprise financial flexibility on sustainable innovation. Journal of innovation & knowledge, 7(2), 100184. https://doi.org/10.1016/j.jik.2022.100184

دانلود

چاپ شده

2025-09-16

شماره

دوره 2 شماره 3 (1404): مطالعات راهبردی در مدیریت مالی و بیمه

نوع مقاله

مقالات شماره جاری

ارجاع به مقاله

فرخی ا. ., رادفر م., & راعی عزآبادی م. ا. (2025). تاثیر آمادگی سازمانی بر انعطاف‌پذیری مالی با نقش میانجی نوآوری مالی دیجیتالی و تعدیل­­گر همسویی استراتژی کسب‌وکار. مطالعات راهبردی در مدیریت مالی و بیمه, 2(3), 224-234. https://doi.org/10.22105/ssfmi.v2i3.74
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC